刚参加过一场团建活动，有幸做了一名小组长，负责一个十几人的小团队。此次活动中，学到很多，其中最关键的是让我学到了不论什么人都不是一无是处的观点。
刚开始团建的时候，我组里有两位组员凡事必迟到，无事能参加，一度让我非常恼火。毕竟都是大家的事情，我不过负责一下，都能互相照顾，事情才能做好，其他人都踊跃参与，而这两人却凡事退后，消极怠工，这就造成了一种很不好的氛围。这种做法也认为二人毫无能力，只是混迹其中的想法。
很快到了第三天，我们需要野餐，没想到其中一人——也是我最看不起的人，居然是一个非常好的厨师。只见他三下五除二，将我们所需要做的饭菜统统做好，且美味可口，这才让我眼前一亮，同时，也悟出了开始的观点——人都有优点，只是看有没有适合的环境。
是啊，如果我们发现一个人一直表现不好，先不要着急去否定他，我们先要做的是审视自己，是不是做到了让他们信任，有发挥才能的机会。只要我们做到了，我相信大家都能做好。
我不是个合适的领导者，总是意气用事。但最关键的是我可以放权，如果觉得某人在某方面有才能，我可以把权力放给他，让他去充分发挥。但是毕竟不怎么经常领导别人，很多时候往往情绪为主，也让别人为我的做法而不满，这是我需要改正的。
看来，不光是别人，就是自己，也同样有长处短处，发扬长处，摒除短处，我们会越来越强大。